El montaje del consenso. El consenso en el montaje

 
 

  La producción de identidad
 

Los Juegos Olímpicos del 92, impulsados primordialmente por el Ayuntamiento de Barcelona, constituyen una auténtica máquina de producción de consenso. Su objetivo último es la fabricación del buen ciudadano. Es decir, el ciudadano sumiso y, a la vez, siempre dispuesto a colaborar con el poder. Este proyecto normalizador se complementa perfectamente con la intensa y masiva campaña publicitaria que desde hace bastante tiempo está desarrollando la Generalitat dé Catalunya. Dicha campaña aunque persigue también la creación de este ciudadano modélico, apunta más lejos en su ambición, pues trata de convertirlo directamente en agente productivo autoresponsable.

(A pesar de que el intento de desmontaje se limite a Barcelona, como se podrá ver es fácilmente extendible a otros lugares.)
 


Apreciado amigo, apreciada amiga:
Usted y yo compartimos una ilusión. La ilusión por Barcelona. Un sentimiento intenso, profundo, vivo. En el que nos sentimos reflejados todos los barceloneses enamorados de nuestra ciudad, Barcelona.
La ciudad vive hoy un momento excepcional. Está organizando los que, estoy seguro, serán unos Juegos Olímpicos que harán historia. Conoce un crecimiento económico importante. Se está dotando de numerosas zonas verdes. Mejora sus transportes públicos y cada día es más limpia y segura. Esta es la realidad de Barcelona.
Ahora quiero proponerle el nuevo reto de disfrutar de la ciudad. Una ciudad que queremos para pasear, donde el peatón gane espacio al vehículo privado. Una ciudad donde los mayores se encuentren a gusto. Donde los jóvenes puedan hacer deporte, estudiar y trabajar. Una ciudad solidaria. Hecha a la medida de la gente. Para la gente.
Yo estoy seguro que seremos capaces de hacerlo. Porque es fácil creer en Barcelona. En este proyecto maravilloso cargado de ilusión, de esperanza y de futuro.
Para hacerlo posible necesito su apoyo y su confianza.
Le pido un voto por el buen trabajo. Un voto por Barcelona.
Cordialmente
 
  Pascual Maragall

 



  CATALUNYA, GENT D'EQUIP

"Som 6 Milions", "la gent és la força", "Catalunya gent d'equip" ,"No te'n desmarquis".
(cartel de la Generalitat aparecido en Barcelona)

 
 


Uso de la Historia

Para dar forma a este equipo de manera que no exista contradicción alguna en su interior, es necesario manipular la historia, especialmente la más reciente. Así se afirmará primero, que Catalunya toda perdió la Guerra Civil, lo que es falso ya que la burguesía catalana convivió perfectamente con el franquismo. Y, en segundo lugar, ignorando expresamente las luchas del Movimiento Obrero se glorificará una fantasmagórica llegada de la Generalitat como punto final de la transición e inicio del nuevo renacimiento catalán.

"CATALUNYA SON LOS 6 MILIONS O BIEN LOS 1000 ANYS, OTRO SLOGAN... ¿POR QUÉ? PORQUE UNA DE LAS COSAS QUE PUEDE DAR ESTABILIDAD Y SERENIDAD AL PAIS, CONFIANZA, ESPIRITU DE TRABAJO CONSTRUCTIVO, ES LA CONCIENCIA DE ESTOS MIL AÑOS" J. PUJOL LA VANGUARDIA, 5-1-92

Uso de la Cultura

La Cultura es concebida de manera totalmente provincial como suma de factores: asociaciones (desde políticas a folklóricas), costumbrismos más o menos populares, algunas figuras famosas (un poeta, un médico, un músico, un pintor...) y, al mismo nivel, el idioma que se convierte así en instrumento político partidista. En realidad, es suficiente, ya que la Cultura no debe ser crítica y su único papel es el de cohesionar al equipo.

"CATALUNYA SE HA IDO CONSTRUYENDO SIGLO TRAS SIGLO, CON HECHOS Y GENERACIONES DE HOMBRES Y MUJERES QUE HAN VIVIDO ÉPOCAS DE PLENITUD Y DE ADVERSIDAD, CON GENTE CREATIVA Y TENAZ, QUE AMA LA LIBERTAD Y LA CONVIVENCIA. GENTE QUE, EN LA DIVERSIDAD VIVE Y COMPARTE UN MISMO LENGUAJE. GENTE CON FUERZA, QUE BASA EL PROGRESO EN LA CALIDAD, LA INICIATIVA Y EL TRABAJO BIEN HECHO"

CATALUNYA. GENT D'EOUIP. (TRAD.)
 



 

Neocorporativismo-Toyotismo
 

"Hay muchos puntos comunes entre el trabajo y el deporte... Los deportes de equipo europeos son deportes de competición que exigen, más que talento individual, que entre los diferentes componentes exista armonía. El trabajo en cualquier empresa es también, fundamentalmente, un trabajo en equipo.
En nuestras empresas Toyota Motor Company se ejecuta siempre el trabajo con este espíritu, es decir, cultivando el arte propio del atletismo que consiste en `pasarse correctamente el testigo'...." T. Ohno: L'Esprit Toyota. Paris, 1991

"Organización simple, siempre capaz de sacrificar el presente al futuro, no saben perder dinero, compromiso total con la calidad, trabajo y amor a la empresa. Respeto profundo, social y político por la figura del empresario" A. Matutes. Comisario de la C.E. El País, 31-1-92
 



 

Las señas de identidad

  1. Todos cabemos en el proyecto de crear el futuro
  2. Cada uno, en su lugar, cumple una función necesaria
  3. El equipo debe estar siempre en forma
    (Campañas contra el tabaco, el alcohol, el colesterol, por el deporte...)
  4. Todos debemos ser flexibles
  5. El equipo debe ser capaz de autocontrol
    Contra el miedo. Por tu seguridad. Denuncia. Telf. xxxxxxx
    "El automóvil es un producto industrial cuya seguridad es particularmente importante. Por eso es indispensable que en todos los lugares -en toda máquina, en toda línea, en toda empresa- la distinción entre una situación normal y una situación anormal aparezca claramente en todo momento y a los ojos de todas las personas concernidas, con el fin de que puedan ser tomadas las medidas necesarias..." L'Esprit Toyota

TODOS SOMOS UN EQUIPO-EL EQUIPO SOMOS TODOS
 

Manual de comportamiento del ciudadano (Marta Mata. Presupuesto: 200 mill.)
  • Conozco los derechos y deberes que tengo
  • Debo tener un espíritu de cooperación con la autoridad
  • Ayudo en el funcionamiento y mantenimiento de los espacios comunes
  • Procuro, como miembro de la comunidad de vecinos, resolver todas las anomalías y desperfectos que surjan
  • Cuido mi vivienda y respeto el espacio público
  • Colaboro activamente en organismo cívicos, culturales o deportivos
  • Evito hacer ruidos, olores, humos... para no molestar al vecino
  • Demuestro interés por la educación de mis hijos
  • Ayudo a los disminuidos
  • Me comporto civicamente respetando las normas establecidas
  • Estoy siempre dispuesto a participar
  • Soy consciente que, en cada momento, debo dar ejemplo con mi conducta
Manual de comportamiento del trabajador (Peugeot-Sochaux. 1990)
  • Respeto los principios que rigen al grupo
  • Mantengo buenas relaciones con el grupo y con mi jerarquía
  • Estoy presente en mi puesto de trabajo
  • Estoy disponible y me organizo en consecuencia
  • Mi ropa de trabajo debe estar limpia y siempre cuidada
  • Participo, por lo menos, en un grupo de trabajo
  • Ayudo en el análisis de los problemas que se me presenten y ofrezco soluciones
  • Estudio e instruyo a mis compañeros
  • Ayudo a todo miembro del grupo que se halle en dificultades
  • Hago mi trabajo sin errores. De producirse, lo comunico en seguida
  • Me esfuerzo por ser móvil
  • De cara a fuera, contribuyo a dar una buena imagen de la empresa

 

 
El mantenimiento de la identidad

"Perdóname, no lo haré más..." Menores detenidos pagan su pena arrepintiéndose por carta. El País, 1-4-91

El Gobierno publicará una "lista negra" de jueces que dificulten los registros. El País 1-2-92

Nuevo Código Civil: 30 nuevos delitos

Catalunya abrirá dos cárceles provisionales con 600 plazas durante los juegos olímpicos. La Vanguardia. 27-1-92
 
Multa a quien ofenda la decencia pública. El Ayuntamiento de Cervera multará a todas las personas que paseen por las calles con "indumentarias que ofendan la decencia pública"... Las multas que podrían ascender hasta 5000 pts también se aplicarán a aquellas personas que "profieran gritos, blasfemias y palabras soeces en la vía pública". La Vanguardia 27-1-92

Expedientado por criticar un centro de tutela de menores. Según sus declaraciones ese centro que describió como cerrado, con doble valla con alarmas eléctricas, cámaras de televisión de vigilancia y puertas infranqueables, "no parece un centro educativo. Se les trata con dureza. No se les deja solos ni para ir al lavabo." El País 23-1-92

Policías simularon ser periodistas para detener a un insumiso. La Vanguardia 10-2-92
 



 

Los desechos de la identidad

"Aunque Barcelona 92 llegó a contar con 106.000 voluntarios, apenas si 23.000 de ellos siguen ligados a la organización". Vanguardia. 25-1-92

436 personas habrán muerto de sida en Barcelona durante el 91. (Proyección del Sida en Barcelona. Instituto Municipal de la Salud). En este mismo año J. Pujol no ha mencionado la palabra sida en ninguno de las 300 declaraciones que hizo. (Cartel aparecido en Barcelona)

vomitar
subvertir
mala leche
vaciar
resistirse
okupar
contra
asco
soñar
mierda
no
insumisión